3月2日消息，拉勾对外发布《互联网人薪资报告》，从互联网细分领域、工作年限、城市等各维度对互联网从业职员薪资进行了调研分析。报告显示，2021年开年以来，互联网职位均匀薪资环比上季度（2020年四季度）增长7%。
拉勾数据显示，2018年以来，互联网行业的年度均匀薪资稳步增长，2020年度薪资较2019年同比增长8.1%，2021开年薪资同比往年增长7%。与2018年相比，4年间互联网薪资涨幅高达22%。
报告显示，受疫情影响，2020年景为近4年来唯一开年后薪资走低的年份。一季度拉勾平台发布的职位均匀薪资为15700元；二季度降至14200元；三季度跌至低谷，平台薪资均匀薪资仅为13900元，相比一季度降幅11.3%；四季度薪资回升至14400元。但随着疫情负面影响的消退，以及互联网行业的疫情抗风险作用不中断发挥，2021年度开年均匀薪资回升至15600元，达到往年一季度水平。
对比近4年来的薪资月度曲线，每年春节后首月为全年薪资最高点，而8月份为薪资低点。以2020年为例，2月份均匀月薪为16600元，而8月仅为13700元。
拉勾数据研究中心负责人表示：“招聘本身也是一种市场行为，市场环境直接体现在薪资数据上。从供给端来看，年后是求职高峰期，白领们已获得全年年终奖金，也对新年有了新的职业规划，年后寻求新的职业机遇的人多是具备了多年从业经验的中高端人才；从需求端来看，年后各大企业面临着‘熟练员工’的大幅活动，用人需求比较紧急，对人才的质量要求也更高。在这种大背景下，企业需要以更丰厚的薪资回报吸引到优质人才。”
但在互联网行业细分领域中，2020年电商行业的全面薪资曲线，在四季度出现了明显峰值。因电商行业相关岗位在双十一、双十二等营销活动中的人才需求集中，需求方给出了更“诱人”的薪资。报告数据显示，电商行业四季度发布的职位均匀薪资高达17500元，相比三季度的13000元，薪资环比增长34%。
文化娱乐行业在2021年初贡献了19%的最高环比薪资涨幅。受疫情影响，2020年春节期间文化娱乐线下产业受创严重，国民压抑的文化娱乐需求在2021年春节期间呈现出“补偿式”的反弹。而从各岗位开年薪资来看，互联网各岗位薪资全线大涨，其中设计、运营、市场位列薪资涨幅top3。
另外，数据还显示，互联网人越“老”越值钱。从业1-3年的互联网人，比从业1年以下的新人薪资增长比例高达44%。而3-5年的互联网人才，又比1-3年从业经验的薪资增长67%。从业5年以上的互联网人，均匀月薪高达28000元，10年以上早已突破月薪40000元大关。
